Perguntas mais comuns de empresários sobre a NR-01 — respondidas de forma simples
- Micheli Aparecida de Paula
- 27 de ago.
- 1 min de leitura
Ao conversar com gestores e empresários, percebo dúvidas recorrentes sobre a NR-01. Reuni aqui as mais comuns, respondidas de forma simples e direta, sem perder o rigor técnico.
1. O que exatamente é a NR-01?
É a Norma Regulamentadora que traz disposições gerais sobre saúde e segurança no trabalho. Entre suas exigências, está a avaliação psicossocial, obrigatória em determinadas funções.
2. Todas as empresas precisam cumprir a NR-01?
Sim. Mas a exigência da avaliação psicossocial recai especialmente sobre funções que envolvem risco (como trabalho em altura, espaços confinados, direção de veículos pesados etc.).
3. O que acontece se eu não implementar?
Multas significativas, passivos trabalhistas e risco de interdição. Além disso, sua empresa perde a chance de prevenir afastamentos e fortalecer sua imagem.
4. Como funciona a avaliação psicossocial?
É conduzida por psicóloga habilitada e envolve questionário online, avaliação dos dados e classificação por setor e gravidade dos riscos levantados. O objetivo é mapeá-los e propor estratégias preventivas.
5. Depois da avaliação, o que vem?
É preciso estruturar um plano de ações continuadas. O diagnóstico é apenas o começo. Um programa bem conduzido garante conformidade e fortalece o ambiente interno.
A NR-01 não é só lei — é ferramenta estratégica para quem deseja empresas mais saudáveis, produtivas e seguras. Conhecer suas exigências é o primeiro passo para transformar obrigação em oportunidade.
Micheli Aparecida de Paula
Psicóloga Clínica & Empresarial
CRP: 06/100735
