Como a NR-01 pode fortalecer o clima organizacional e reduzir afastamentos
- Micheli Aparecida de Paula
- 27 de ago
- 1 min de leitura
Saúde mental no trabalho não é luxo: é necessidade. A NR-01, além de obrigatória, pode ser usada como ferramenta estratégica para transformar o clima organizacional e reduzir afastamentos.
Clima organizacional mais saudável
A avaliação psicossocial dá visibilidade ao que muitas vezes é silenciado no cotidiano: pressões, desgastes, conflitos. Quando a empresa reconhece esses pontos, abre caminho para criar ambientes mais justos e colaborativos.
Prevenção de afastamentos
Problemas não resolvidos custam caro. O adoecimento mental é uma das principais causas de afastamento no Brasil. Ao implementar a NR-01 de forma consistente, a empresa atua preventivamente, evitando que desgastes se transformem em doenças ou processos trabalhistas.
Fortalecimento da confiança interna
Colaboradores que percebem cuidado real sentem-se mais engajados. Isso melhora a produtividade, a motivação e reduz a rotatividade.
Cumprir a NR-01 não é apenas evitar multas — é investir em gente. E empresas que cuidam de suas pessoas sempre saem na frente.
Micheli Aparecida de Paula
Psicóloga Clínica & Empresarial
CRP: 06/100735
